注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

山东岛城律师事务所

服务理念-真诚、高效、专业

 
 
 

日志

 
 
关于我

山东岛城律师事务所,成立于1995年,是青岛市司法局直属的综合性合伙制律师事务所。岛城所坚持以“真诚、高效、专业”为服务理念,在房地产、金融、公司、婚姻继承等方面有着突出的成绩。

网易考拉推荐

内退职工找了份新工作解除劳动合同仍可获补偿  

2015-01-10 11:06:16|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |
2011年5 月6日,沈先生从某国营机械厂办理了内退手续,社会保险费由该厂继续缴纳。2011年7月11日,沈先生另谋职业,进入一家科技公司工作,并担任副经理职务。2013年12月底,科技公司与沈先生协商解除了劳动合同。后沈先生申请劳动仲裁,请求科技公司支付解除劳动合同经济补偿。

  仲裁委认为,沈先生在原单位办理了内退手续,后进入科技公司工作,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释[2010]12号)第8条规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。科技公司与沈先生系协商一致解除劳动关系,由于双方未就支付经济补偿进行特别约定,故根据《劳动合同法》第46条、第36条的规定,科技公司应向沈先生支付解除劳动合同经济补偿。因此,仲裁委裁决支持了沈先生的仲裁请求。

  评论这张
 
阅读(1)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017